1月16日，海湾化学举行2024年度总结赞誉大会，盛大赞誉氯碱厂等12个“优异团体”、苯乙烯厂苯乙烯工段等14个“优异班组”、刘磊等16名“优异干部”、党启铭等10名“十佳职工”、于作甜等211名“优异职工”以及海湾研究院苯乙烯及系列树脂专用助剂课题组等3个“突出奉献团队”、循环水阻垢剂课题组等2个“科研先进团队”、李佳佳等3名“科研先进个人”、赵建浩等3名“优异干部”、徐珂等3名“优异职工”。公司领导及中层助理以上干部参与会议，优异职工、优异班组、十佳职工、优异团体、优异干部代表顺次说话，海湾化学党委书记、董事长李明作重要说话。
李明指出，此次会议既是一次总结成果、赞誉先进的赞誉会，也是明确任务、压实职责的布置会，更是锚定方针、激起干劲的动员会。2024年，面临职业周期下行、商场需求缩短、产品价格低迷等复杂多变的内外部环境，广大干部职工攻坚克难、奋勇当先，获得了来之不易、难能可贵的成果。2025年，职业整体效益下滑趋势还未底子改变，商场继续偏弱、内循环拉动远没有抵达预期，局势仍然非常严峻。
李明着重，一要坚持降本增效稳出产。以“效益”为导向，把“降本增效”作为作业要点，从原材料收购、出产、出售、物流等各环节克勤克俭，紧盯“温度、压力、流量”，逐渐加强设备办理，下降能耗物耗，稳固要害方针身先士卒的优势；优化出售策略和用户结构，瞄准高端商场、国际商场以及TV级扩散板、PVC膜制品等详尽区分范畴，尽力提高商场占有率、品牌附加值和议价才能；坚持“分毫必争”，实在抓好原材料投标比价、产制品出售定价，同步紧缩各项费用，争夺发明更大效益。二要筑牢底线红线保安全。从“上下楼梯扶扶手”等细节着手，环绕“三基三纪”进一步压实全员安全职责。特别针对严重风险源、要点设备设备、烷基化等风险工艺以及检修理等特别作业环节，继续强化源头防备、进程操控和查看督导，争夺分级分类监管等级提高至“蓝色”。一起，坚持“3R”准则不动摇，厚实做好热能、蒸汽、废水的收回使用，尽力把原材物料“吃干榨净”。三要提质提速建项目。强化统筹调度，进一步加速烧碱、VCM、SPVC发明进展，保证VCM三期、环氧氯丙烷、环氧树脂等项目一季度建成，上半年全面投产达产，同步要抓好人员培训、“三查四定”以及新产品、新增产能的商场开发与客户储藏作业，保证项目顺畅开车、提前收效。四要加大力度强立异。海湾研究院作为自主立异的重要渠道，要安身企业、紧盯商场做研制，争夺在电子级环氧树脂、高端聚氯乙烯、高端聚苯乙烯等范畴获得更大打破。一起，前瞻布局“十五五”，环绕轻质质料制烯烃、化工新材料以及复合材料等方面储藏一批新项目，为企业未来开展注入新动能。五要坚持不懈促变革。紧盯要点范畴，进一步强化预算办理、合规办理、内部审计以及联动监督，大力营建“敬业爱岗、联合务实、廉洁高效、风清气正”的干事创业气氛。环绕“干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减”，进一步深化“三项制度变革”，推进收入向要害岗位、一线岗位歪斜。坚持“重实干、重实绩、重担任”的选人用人导向，着力培养一批政治过硬、身手过硬、作风过硬的复合型人才队伍。重视“化工人”的前史传承，进一步厚植海湾文明，倡树“坚韧、专业、斗争”的中心价值观，强化“树正气、比成绩、讲奉献”的正向鼓励，凝集高水平开展合力。
李明着重，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”痛不欲生之年，方向既定、方针已明，咱们要提振干事创业“精气神”,吹响奋勇当先“冲锋号”，尽力在各自岗位抢跑、快跑、领跑，为新一年开好局、起好步做出更大奉献。
青岛的初春总是带着几分寒意，但却挡不住海湾索尔维整体干部职工大干一季度的热心。“师傅，费事把特种作业证给我看一下。”“师傅，安全带要高挂低用······”在项目现场，安全员季相歌始终保持“满格电量”，...
依照海湾集团党委整体布置和要求，3月13日，青岛碱业党委举行专题民主生活会。企业领导班子成员参与，海湾集团党委书记、董事长张鼓起与会并说话。会前，青岛碱业党委依照海湾集团党委有关要求，仔细组织学习研....
近来，海湾集团党委书记、董事长张鼓起到青岛碱业住商肥料（青岛）有限公司调研，企业党委书记、董事善于英明，住商肥料董事长孙新德及运营委员会成员伴随调研。
3月26日，海湾集团举行党委会，对集团深化遵循中心八项规则精力学习教育作业作出组织。
通过严厉评定，青岛海湾集团2025年1—2月优异合理化建议榜单出炉，有119项进入赞誉环节。其间，一等奖10项、二等奖28项、三等奖81项，别离来自海湾化学、海湾精化碱业开展、海湾港务、海湾新材料...
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