让作业人员信赖你的作业辅导书：作业辅导书值得信赖是中心。当作业辅导书是作业人员作业时唯一被遵从的辅导时，这种信赖才有时机树立。无论是谁，都应该以书面的方法传递现场作业的要求，不然就会销毁职工的信赖。

　　让作业人员信赖你的作业辅导书：作业辅导书值得信赖是中心。当作业辅导书是作业人员作业时唯一被遵从的辅导时，这种信赖才有时机树立。无论是谁，都应该以书面的方法传递现场作业的要求，不然就会销毁职工的信赖。

　　1、让作业人员信赖你的作业辅导书：作业辅导书值得信赖是中心。当作业辅导书是作业人员作业时唯一被遵从的辅导时，这种信赖才有时机树立。无论是谁，都应该以书面的方法传递现场作业的要求，不然就会销毁职工的信赖。

　　2、作业人员能快速了解作业辅导书：一份好的作业辅导书，应该能让作业人员很快了解。应该尽或许用图片来供给作业辅导，仅辅佐以很少的必要的文字。当一份作业辅导书包括太多与“作业”无关的内容时，其可了解性将大幅度的下降。一份作业辅导书应该尽或许只要一页，作业人员若需求在多页/多屏之间切换时，作业辅导书的可用性也将大受影响。

　　3、作业辅导书随意什么时间都能被作业人员拿到：作业辅导书是不是要时间挂在作业人员的眼前呢？我的观点是，假如能做到时间挂在眼前自然是最好。即便做不到时间挂在眼前，那么当作业人需求参阅作业辅导书时，应该能很快地拿到它，这儿的“很快”指的是在几秒钟的时间内。为什么有这样的要求呢？由于，假如他不能在几秒内拿到作业辅导书，那么他就或许会自己猜想，去问伙伴，问组长，而那些人给他的答案也许是不正确的。更重要的是，假如作业人员去问人而不是看作业辅导书，那么将对要素一发生负面影响。

　　4、作业辅导书要与职工训练坚持一致：咱们都会为作业人员供给训练，这些训练的教材或许不是写作业辅导书的人编写的。假如训练教材的要求、用词与作业辅导书不坚持一致，那么将困扰被训练人员。 职工的技术训练与作业辅导应该是一个系统的，坚持两者的一致性是最基本的要求。

　　声明：本网页内容旨在传达常识，若有侵权等问题请及时与本网联络，咱们将在第一时间删去处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:

　　违法及侵权请联络：TEL:177 7030 7066 E-MAIL: 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师供给法律服务