德国最受欢迎也是最遍及的公司方式为股份有限职责公司GmbH，而近年来，新式“迷你”有限职责公司UG（即白话中常表述的Mini GmbH）也进入了人们的视界。

　　同为有限职责公司，这两者终究有何差异呢？在德国出资建立公司时，应当挑选何种方式呢？接下来将从不同方面为您对其进行整理和比较。

　　GmbH (有限职责公司)：全 称 是 Gesellschaft mit beschrankter Haftung，在德国是结构相比照较简略且最常见的公司方式，具有高度灵敏性。相对其他公司方式来看，法令程序相对简略，股东和第三方不必承当个人职责，公司也只承当以其财物为限的债款。因为股东仅承当有限职责，因而有最低实缴股本限额约束。

　　UG (小型有限职责公司)：是在2008年德国公司法变革中新增的，全称是Unternehmergesellschaft，是有限职责公司(GmbH)更简易化的一种公司方式，建立手续简洁方便。适用于小企业创业者。

　　UG（无限职责公司）则只需求1欧元，这是的UG企业建立更简单和灵敏，合适创业者和小型企业。

　　GmbH：建立有限职责公司的股东人数至少为一人（自然人或法人，且年满18周岁），股东至少需求录用一位总经理。总经理作为公司的法人代表，担任处理公司的日常事务，总经理纷歧定非要是股东自己。

　　UG：由一个或多个股东组成。股东能是个人或公司。可以由股东担任董事，也可以延聘外部人员作为董事。董事担任公司的日常办理和决议计划。当公司员工超越500人时，需求建立一个监事会，监事会由至少三名成员组成，其成员由股东大会选举产生。监事会的主要职责是监督董事会的决议计划和行为。

　　UG的股东在建立初期，对公司债款承当无限职责，知道公司到达必定的盈余和本钱要求后，可以再一次进行挑选转为GmbH，享用有限职责。

　　UG商业认可度较低，企业的注册资金代表着公司的经济承当力和赔付才能，在德国商业环境下默许只要在事务初期，各方面不确定要素还比较大的情况下才会挑选此种法令方式，并且公司一切信息揭露通明，因而此类公司在寻求事务协作时，认可程度较低，很难达到企业协作。

　　德国为了可以更好的确保UG债权人的利益，要求公司每年至少提取25%的赢利作为公司的法定公积金直到公司经过必定的程序，转化成为GmbH。